DGB Oldenburg-Ostfriesland

Echt Gerecht - am 26. September wählen gehen!

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16.09.2021 - Am 26. September ist Bundestagswahl und dieses Jahr ist ein Superwahljahr - mal wieder. So hört man es im Moment überall. Die Wahlplakate hängen, die Wahlwerbespots der Parteien laufen und es wird versucht zu überzeugen, wen ich wählen soll. Aber ganz ehrlich warum soll ich wählen gehen? Zur Pressemeldung

Solidaritätsbekundung für die Beschäftigten und Auszubildenden der Meyer Werft in Papenburg

Motiv zum 1. Mai 2018 mit dem Motto "Solidarität, Vielfalt, Gerechtigkeit"

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09.06.2021 - Die DGB-Region Oldenburg-Ostfriesland, mit ihren 14 Kreis- und Stadtverbänden, stellt sich solidarisch hinter Euch, die Beschäftigten und Auszubildenden der Meyer Werft. Es kann nicht sein, dass ein Unternehmen wie die Meyer Werft Arbeitnehmer:innenrechte und gesetzliche Regelungen, wie das Betriebsverfassungsgesetz, außer Kraft setzten will. weiterlesen …

Aktiv vor Ort

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13.12.2020 - Engagiere Dich bei den DGB Kreis- und Stadtverbänden! Die DGB-Region Oldenburg-Ostfriesland hat insgesamt 14 Kreis- und Stadtverbände, in jedem Landkreis und jeder kreisfreien Stadt - von A wie Aurich bis W wie Wilhelmshaven engagieren sich ehrenamtliche Kolleginnen und Kollegen aus den Gewerkschaften! weiterlesen …

Sehnsüchtig erwartet - DGB-Filmpreis 2021

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25.03.2021 - Mit Blick auf den europäischen Festivalkalender hat die Festivalleitung als neuen Termin die Woche vom 6. bis 13. Oktober 2021 festgelegt. Ziel ist es ein gutes, qualitativ hochwertiges und aktuelles Programm vor Publikum auf die Leinwände zu bringen – auch falls es im Oktober weiterhin Einschränkungen beim Rahmenprogramm gibt. weiterlesen …

50 Jahre Berufsverbote

10.02.2021 - Im Jahr 2022 jährt sich der "Radikalerlass" zum 50. Mal. Beteiligt euch an dem Aufruf. Es ist an der Zeit, den Radikalerlass generell und bundesweit offiziell aufzuheben, alle Betroffenen voll umfänglich zu rehabilitieren und zu entschädigen und die Folgen der Berufsverbote und ihre Auswirkungen auf die demokratische Kultur wissenschaftlich aufzuarbeiten. weiterlesen …

Homeoffice versus Mobiles Arbeiten

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23.03.2021 - Was ist überhaupt Homeoffice und was ist Mobiles Abreiten? Warum ist ein Hotelzimmer als „Büroraum“ anzumieten und dort am Laptop zu arbeiten kein Homeoffice? Derzeit ordnen viele Arbeitgeber Homeoffice an. Kosten für Technik, Strom oder Internet gehen bei der Arbeit Zuhause schon mal zu Las-ten der Beschäftigten. Aber was davon ist zulässig? weiterlesen …

Wir suchen Freiwilligendienstleistende!

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03.02.2021 - Die DGB-Jugend der DGB-Region Oldenburg-Ostfriesland ist auf der Suche nach einem engagierten jungen Menschen für ein FSJ. weiterlesen …

Flyer Solidarität geht immer

Canva

14.12.2020 - Die Diskriminierung von lesbischen, schwulen, bisexuellen, Trans*, Inter* und Queeren Menschen im Arbeitsalltag ist auch in Deutschland leider immer noch Realität. Wir, die DGB-Region Oldenburg-Ostfriesland, stehen der LSBTIQ*-Community bei, denn der Kampf gegen Ungerechtigkeit und Ausgrenzung und für gleiche Rechte verbindet uns. Daher wollen wir ein Zeichen für Tolerenz und Solidartät setzen und gemeinsam Diskriminierung die rote Karte zeigen. weiterlesen …

Altersarmut fällt nicht vom Himmel ...

Plakat / Großplakat DGB Rente muss für ein gutes Leben reichen DGB-Rentenkampagne Berlin Schiffbauerdamm

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Die DGB-Region Oldenburg-Ostfriesland hat in Zusammenarbeit mit der Kooperationsstelle Hochschule/Gewerkschaften eine Studie zum Thema "Lohnniveau und Altersarmut - regionale Befunde und rentenpolitische Konsequenzen" herausgebracht. Altersarmut nimmt in Deutschland zu, dies ist bekannt und a sind sich die meisten Experten einige! Doch wie stellt sich die wachsende und drohende Altersarmut in unserer Region da? Zur Pressemeldung

Neues vom DGB Bundesvorstand und DGB Bezirk Niedersachsen - Bremen - Sachsen-Anhalt

Gleichstellung: Was Frauen (nicht) verdienen

Miniatur-Frau steht auf niedrigem Stapel Münzen, Minitaur-Mann auf hohem

DGB/Hyejin Kang/123rf.com

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie haben strukturelle Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern noch deutlicher hervortreten lassen. Sorgelücke, Entgeltlücke, Rentenlücke – überall sind Frauen mit Nachteilen und mangelnder Teilhabe konfrontiert. Wie die Situation aussieht und was für die Gleichstellung getan werden muss, erläutert das #schlaglicht 31/2021 aus Niedersachsen. weiterlesen …

Immer mehr Alleinerziehende sind erwerbstätig: 76 Prozent. Das ist Rekord. Allerdings sinkt ihr Armutsrisiko nicht.

Mutter spielt mit ihren zwei kleinen Kindern

DGB/Oksana Kuzmina/123rf.com

Die Situation von Alleinerziehenden am Arbeitsmarkt hat sich langfristig gesehen deutlich verbessert. Immer mehr sind erwerbstätig: 2019 waren es laut Statistiken der Bundesagentur für Arbeit (BA) 76 Prozent der alleinerziehenden Eltern – das ist Rekord. Allerdings hatte dies nicht zur Folge, dass ihr Armutsrisiko gesunken ist. Dieses stagniert seit Jahren auf sehr hohem Niveau. weiterlesen …

Faktenblatt: Tarifschutz für alle dank Allgemeinverbindlicherklärung (AVE)

Stempel Zukunftsdialog mit Slogan Tarif. Gerecht. Für alle.

DGB/Kathrin Biegner

Tarifverträge sichern Arbeitnehmer*innen gute Arbeitsbedingungen und höhere Löhne. Doch es gibt immer mehr Beschäftigt ohneTarifvertrag. Um das zu ändern, sollte es leichter werden Tarifverträge für ganze Branchen allgemeinverbindlich zu erklären. Was dazu nötig ist, erklärt dieses Faktenblatt. weiterlesen …

Deutscher Gewerkschaftsbund

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