30.03.2023 -
Die Studie von Prof. Dr. Ulrich Scheele unter Mitarbeit von Dr. Uwe Kröcher beleuchtet den Status Quo der Branche in der Region und ihrer Perspektiven in der Transformation.
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30.03.2023 -
. Die Studie von Prof. Dr. Ulrich Scheele unter Mitarbeit von Dr. Uwe Kröcher beleuchtet den Status Quo der Branche in der Region und ihrer Perspektiven in der Transformation.
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06.07.2022 -
Was ist PIA? Wer kann mitmachen? Wann ist Einsendeschluss? Wie nehmen ausbildende Unternehmen teil? Infos dazu gibt es hier im Flyer!
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13.12.2020 -
Engagiere Dich bei den DGB Kreis- und Stadtverbänden!
Die DGB-Region Oldenburg-Ostfriesland hat insgesamt 14 Kreis- und Stadtverbände, in jedem Landkreis und jeder kreisfreien Stadt - von A wie Aurich bis W wie Wilhelmshaven engagieren sich ehrenamtliche Kolleginnen und Kollegen aus den Gewerkschaften!
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14.12.2020 -
Die Diskriminierung von lesbischen, schwulen, bisexuellen, Trans*, Inter* und Queeren Menschen im Arbeitsalltag ist auch in Deutschland leider immer noch Realität. Wir, die DGB-Region Oldenburg-Ostfriesland, stehen der LSBTIQ*-Community bei, denn der Kampf gegen Ungerechtigkeit und Ausgrenzung und für gleiche Rechte verbindet uns. Daher wollen wir ein Zeichen für Tolerenz und Solidartät setzen und gemeinsam Diskriminierung die rote Karte zeigen.
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Die DGB-Region Oldenburg-Ostfriesland hat in Zusammenarbeit mit der Kooperationsstelle Hochschule/Gewerkschaften eine Studie zum Thema "Lohnniveau und Altersarmut - regionale Befunde und rentenpolitische Konsequenzen" herausgebracht. Altersarmut nimmt in Deutschland zu, dies ist bekannt und a sind sich die meisten Experten einige! Doch wie stellt sich die wachsende und drohende Altersarmut in unserer Region da?
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Neues vom DGB Bundesvorstand und DGB Bezirk Niedersachsen - Bremen - Sachsen-Anhalt
Tag der Arbeit, Maifeiertag, Kampftag der Arbeiterbewegung: Am 1. Mai 2024 rufen DGB und Gewerkschaften zu bundesweiten Kundgebungen auf. Motto in diesem Jahr: „Mehr Lohn, mehr Freizeit, mehr Sicherheit“.
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Es ist Equal Pay Day. Noch immer beträgt die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in Niedersachsen 18 Prozent. Eine Zumutung. Um Entgeltgerechtigkeit herzustellen, muss politisch endlich mehr geschehen. Das #schlaglicht 09/2024 fordert einen Mix aus mehr Tarifverträgen, dem verstärkten Ausbau der Kinderbetreuung und dem Abbau von Fehlanreizen.
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Wie ist die Realität von Frauen bei der Arbeit? Was erfahren sie? Die Texte dieser Kurzgeschichten-Sammlung zeigen einschneidende Erlebnisse und Sexismus, aber auch die kleinen Begegnungen, fast unsichtbare ewegungen, das Alltägliche. Echte Berichte von Frauen, die teilweise zum ersten Mal Frauenerfahrungen niedergeschrieben haben und sich in erzählerischen Texten zeigen.
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